Öksüt Madencilik’e ‘Great Place to Work’ sertifikası

Şirketin çalışan deneyimi odaklı yaklaşımı sonucu çalışan devir oranının son 6 yılda yüzde 15’ten yüzde 1,5’e gerilemesi etkili oldu.

Firma, kurum kültürü ve çalışan deneyimini değerlendiren Great Place to Work Enstitüsü‘nden “Great Place to Work” sertifikası aldı. Yaklaşık bin 400 kişiye istihdam sağlayan şirketin, bu küresel sertifikayla insan odaklı çalışma kültürünü uluslararası ölçekte tescillediği belirtildi. Şirketin vizyonu ve bunun doğal sonucu ortaya çıkan çalışma ortamı, somut sonuçları rakamlara da yansıdı. Öksüt Madencilik‘te 2020 yılında yüzde 15 olan çalışan devir oranı, 2023 yılı sonunda yüzde 9’a, 2026’nın ilk çeyreğinde ise yüzde 1,5 seviyesine geriledi. Şirket, bu düşüşü adil ve şeffaf işe alım politikalarına, iç terfi sistemine ve çalışan bağlılığını artıran uygulamalara bağlıyor. İç ilanlar yoluyla bugüne kadar 5 mavi yaka çalışan beyaz yakaya terfi ederken, 50’den fazla çalışan pozisyon değişikliği yaptı. Ayrıca sergiledikleri performansla öne çıkan 5 çalışan, Centerra’nın Kanada‘daki merkez ofisine transfer oldu.

“Başarımızın temelinde insan var”

Öksüt Madencilik İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Kurumsal İletişim Direktörü Fatih Koç, “Öksüt Madencilik olarak başarımızın temelinde insanın yer aldığına inanıyoruz. Saygıyla işlenen değer vizyonumuzla çalışanlarımızın kendilerini güvende hissettikleri, fikirlerini özgürce paylaşabildikleri ve gelişim olanaklarına eşit şekilde erişebildikleri ve aidiyet duygusunu güçlü bir şekilde yaşayabildikleri bir çalışma ortamı oluşturmaya devam ediyoruz. Great Place to Work Sertifikası da çalışanlarımızın şirketimize duyduğu güvenin, bağlılığın ve birlikte oluşturduğumuz kültürün doğal bir sonucu” ifadelerini kullandı. Haber Merkezi